Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında görev yapan üyelerimiz adına imzalanan Toplu İş Sözleşmemizin 17 nci maddesinin 4 üncü fıkrasında; “istihdam şekline bakılmaksızın; istihdam türü ile unvanı/görevi aynı işçiler, kendi aralarında anlaşmak suretiyle atama döneminde karşılıklı yer değiştirme talep edebilir. Karşılıklı yer değiştiren işçiler 2 yıl karşılıklı yer değiştirme talep edemez” denilmektedir. Toplu İş Sözleşmemizin 17’nci maddesinin 10 uncu fıkrasında ise; “işçi için iller arası atama dönemi her yıl için 1-30 Haziran tarihleri arasındadır, işçi, bu maddede sayılan döneme bağlı iller arası yer değiştirme talebini her yıl 1-30 Nisan tarihleri arasında görevli olduğu İl Müdürlüğüne belgeleri ile birlikte yapar” denilmektedir. Sosyal Hizmet emekçilerimizin yukarıdaki mevzuat kapsamında hareket etmeleri gerekmektedir.

Sağlık Bakanlığında görev yapan üyelerimiz adına imzalanan Toplu İş Sözleşmemizin 19 uncu maddesinin 3’üncü fıkrasında; “İstihdam şekline bakılmaksızın, işverenin merkez ve taşra teşkilatı bünyesinde görev yapan, aynı unvanlı kadroda/branşta çalışan işçiler, kendi aralarında anlaşmak ve işveren vekilinin de rızasını almak kaydı ile işyerlerini değiştirebilirler. Bu çerçevedeki usul ve esaslar işveren tarafından belirlenir. Karşılıklı olarak yer değiştiren işçiler iki yıl geçmeden yeniden karşılıklı yer değişikliği talebinde bulunamazlar” denilmektedir. Bakanlığın yayınladığı sürekli işçilerin yer değiştirmelerine ilişkin usul ve esasların 11 inci maddesinde; “istihdam şekline bakılmaksızın, maaş aldığı bütçesi ile unvan ve branşı aynı olmak koşuluyla sürekli işçilerin karşılıklı yer değişikliği süre ve dönem şartı aranmadan yapılabilir. Karşılıklı olarak yer değiştiren işçiler iki yıl geçmeden yeniden karşılıklı yer değişikliği talebinde bulunamazlar” denilmektedir. Sağlık emekçilerimizin yukarıdaki mevzuat kapsamında hareket etmeleri gerekmektedir.